PT. Global Jaya Abadi - Indonesia

Selamat Datang di

PT. Global Jaya Abadi

Anggota Gratis

PT. Global Jaya Abadi
Indonesia

Depan
Info Perusahaan
Hubungi Kami
Bagi pengalaman anda

Info Perusahaan

Kontak Perusahaan

Nama:

Tn. Adriyan [Direktur/CEO/Manajer Umum]

E-mail:

Nomor Ponsel:

Nomor Telpon:

Alamat:

Menara Batavia
Jakarta 10220, Jakarta
Indonesia

Hati-hati terhadap penipuan. Anggota ini BELUM diverifikasi atau disahkan oleh Indotrade atau pihak lainnya.

Rata-rata Tinjauan Pemakai

Tidak ada ulasan untuk perusahaan ini - Menulis tinjauan

Tanggal Bergabung:

24 May. 2023

Terakhir Diperbarui:

6 Feb. 2012

Ingin menghubungi perusahaan ini?

Permintaan Anda akan disimpan di "Surat Bisnis".

Masukan ke Perusahaan Rekanan

Kenalkan ke teman Anda

Penjelasan Ringkas

Suatu Perusahaan yang bergerak di dalam berbagai bidang, antara lain:
1. Mediator : berbagai macam Barang dan jasa yang di butuhkan
oleh Klien
Meliputi : Hasil tambang, Hasil Perkebuanan, Oli,
Bahan Furniture, Dsb.

2. Housekeeping

3. Outsorcing, Meliputi:
Back Office
Receptionist
Driver
Security
Parking, Dsb

4. Kurir : Penghantaran Dokumen/ Surat

5. Kontraktor atau Sub-Kontraktor

Proposal Penawaran Tenaga Outsourcing
I. GAMBARAN UMUM ( COMMON PICTURE )

PT. GLOBAL JAYA ABADI adalah sebuah perusahaan baru yang bergerak dibidang Pengadaan Tenaga Kerja ( Outsource ) , yang memberikan Standar Pelayanan Kerja dalam hal melaksanakan pekerjaan di Bidang Jasa dan pengembangan Sumber daya manusia yang mempunyai tekad dan kemauan serta terobosan baru di era kemajuan zaman sekarang ini profesioanal yang berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab dibidangnya dan menjadi tolak ukur nilai plus bagi pengguna jasa yang membutuhkannya.

PT. GLOBAL JAYA ABADI sebelumnya juga sudah bergerak dibidang jasa lainnya seperti: Jasa Konstruksi Bangunan, Jasa Percetakan, Jasa pengiriman Barang, Jasa Support Event, Supplier Sabun lantai - cuci tangan dan Tissue, kesemuanya kami berkomitmen Mengutamakan kepuasan bagi Konsumen atau Customer Service, dalam hal ini kami membekali Diri dan Karyawan selalu berpedoman pada Kejujuran, Disiplin, Rasa Tanggung Jawab, dan Loyalitas terhadap Konsumen. Selain itu selalu bekerja sama dan berkomunikasi terhadap rekan kerja dan Pemakai Jasa Guna kepuasan pelayanan yang berkualitas dan profesional.

II. LANDASAN POKOK

Landasan pokok atau utama PT. GLOBAL JAYA ABADI dalam menjalankan kreatifitas dan kinerja adalah PANCASILA dan UUD 1945 serta berpedoman pada:

1. Peraturan Pemerintah tentang Tenaga Kerja dan Perburuhan
2. PERDA Provinsi tentang Tenaga Kerja dan Perburuhan
3. Lain-lain yang berhubungan dengan kelengkapan dan Pembinaan Sumber Daya Manusia .

III. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud PT. GLOBAL JAYA ABADI dalam hal ini adalah untuk menjalin kerja sama terhadap Perusahaan Pemakai Jasa dalam hal Penyediaan Tenaga kerja yang berkualitas dan bertanggung jawab serta Profesional dibidangnya sehingga membantu dan melayani Pimpinan dan Karyawan Pemakai Jasa dalam melaksanakan rutinitas kerja dan keseharian .

Tujuan PT. GLOBAL JAYA ABADI adalah menawarkan Jasa dibidang Penyediaan Tenaga Kerja ( Outsurce ) kepada perusahaan pemakai jasa, untuk itu sebagai bahan pertimbangan kami juga mnyertakan Company Profil Perusahaan kami dan Prosedur Standar Operasional Kerja yang kami tawarkan.

IV. SISTEM DAN MEKANISME

Sistem Kerja Operasional PT. GLOBAL JAYA ABADI dalam Bidang Jasa Penyediaan Tenaga Kerja ( Outsource) adalah :

A. Standar Layanan Kerja ( Default Service Job )
Adapun Standar Layanan Kerja PT. GLOBAL JAYA ABADI yang tawarkan kepada Perusahaan Pemakai Jasa , ini dikemas dalam Standar Operasional Prosedur ( SOP) kerja yang kami berikan / sampaikan.

B. Prosedur Pelayanan
Prosedur Pelayanan kerja PT. GLOBAL JAYA ABADI yang kami gunakan Manajemen Struktural sehingga mengurangi kesalahan yang bersifat MISS COMMUNICATION tetapi tetap mengutamakan kepuasan dalam pelayanan kepada pemakai jasa .

C. Prosedur Penempatan ( Place Procedure ) Tenaga Kerja
Penempatan Tenaga Kerja dilakukan setelah ada permintaan dari pihak Pengguna Jasa yang disampaikan secara resmi / tertulis melalui jasa Kurir / Pengiriman atau melalui Via fax ke Kantor PT. GLOBAL JAYA ABADI, yang selanjutnya Pihak PT. GLOBAL JAYA ABADI mengajukan tenaga kerja dan kelengkapan administrasi, tetapi keputusan tentang menerima dan menolak Tenaga Kerja tersebut sepenuhnya menjadi hak Pengguna Jasa. ( Penjelasan lebih rinci ada pada Standar Operasional Prosedur )

D. Sistem Perekrutan / Pencarian Tenaga Kerja

Adapun system perekrutan Tenaga Kerja ini dilakukan dengan dua Cara :
1. Pemberdayaan karyawan yang ada ada di lokasi kerja si Pemakai Jasa.
2. Melalui media Cetak dan ElektronikYang kesemuanya melalui Test Atau wawancara langsung berdasarkan prosedur PT. GLOBAL JAYA ABADI Bekerja sama dengan Yayasan SDM yang sudah berlegalitas dan berpengalaman dibidangnya guna menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan profesional dibidangnya. ( Penjelasan lebih rinci terdapat pada Standar Operasional Prosedur)

Mekanisme Kerja Operasional PT. GLOBAL JAYA ABADI dalam bidang Jasa Penyedia Tenaga Kerja adalah sebagai berikut :

1. Pola perencanaan Pekerjaan ( Planning Talk Shop) yang dilakukan setiap divisi unit dilokasi kerja Pemakai Jasa.

2. Pola Pembinaan Tenaga Kerja yang dilakukan secara berkala atau sesuai kebutuhan.

3. Controlling atau Pengawasan dilakukan setiap hari kerja denga waktu yang berbeda yang dilakukan secara bergantian oleh Manajemen PT. GLOBAL JAYA ABADI diatur oleh kepala operasional dan untuk security bekerja sama dengan pihak kepolisian Serta Pemakai Jasa berhak melakukan control atau pengawasan kepada tenaga Kerja perihal masuk kerja, gaji Karyawan sesuai kesepakatan, pembayaran Jamsostek dan jaminan kesehatan.

4. Waktu Jam Kerja 40 jam dan apabila ada tenaga kerja yang mengalami sakit atau Cuti kami menggantikan dengan tenaga kerja pengganti yang baru ( sementara) kecuali tidak hadir tanpa keterangan .

5. Lembur ( Over time ) Kerja sesuai permintaan Pemakai Jasa yang diatur dengan Instruksi PNP TK No .1/ 1970.

6. Sarana penunjang untuk kelancaran tugas di Lokasi Pemakai Jasa bisa menggunakan perangkat atau tool set yang sudah tersedia dilokasi Kerja atau disediakan Pemakai Jasa yang dipelihara dan dirawat oleh tenaga kerja.

7. Complain hasil kerja dari Tenaga Kerja kami berdasarkan kesalahan yang bersifat obyektif dari penilaian Pemakai Jasa , yang selanjutnya apabila tidak ada kecocokan dengan kinerja karyawan kami, maka kami dapat menggantikan dengan tenaga kerja yang baru .

V. TENAGA KERJA dan SISTEM PEMBAYARAN

A. Tenaga Kerja ( Labor)

1. Jumlah Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dari Pemakai Jasa dari 1 ( satu) orang Tenaga Kerja atau lebih.

2. Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dengan keperluan Pemakai Jasa Yang Ahli atau berpengalaman dibidangnya.

3. Status Tenaga Kerja dan Keorganisasian mengikut dengan Manajemen Perusahaan kami ( PT. GLOBAL JAYA ABADI) .

4. Tenaga kerja yang kami sediakan adalah sebagai berikut :

â € ¢ Security ( Satpam)
â € ¢ Driver ( Sopir)
â € ¢ Office Boy / Girl
â € ¢ Juru Parkir
â € ¢ Cleaning Service
â € ¢ General Service
â € ¢ Customer Service
â € ¢ Operator telpon
â € ¢ Administrasi
â € ¢ Teknisi Listrik

â € ¢ Teknisi Komputer
â € ¢ Teknisi AC, Dan tenaga kerja pendukung lainnya.
â € ¢ Teller
â € ¢ Sortir
â € ¢ Sales Promotion Girl/ Boy

Ã ˜ Untuk Biaya Lembur diluar jam kerja dan SPJ keluar kota ditanggung oleh pemakai Jasa
Ã ˜ Biaya Jamsostek 6, 24 % meliputi :
* Jaminan Hari Tua Sebesar 5, 7 %
* Jaminan Kecelakaan Kerja sebesar 0.24 %
* Jaminan Kematian sebesar 0, 3%
Ã ˜ Untuk Pelayanan kesehatan sebesar 6.65 % dari UMP ini bekerja sama dengan Balai Kesehatan, Rumah Sakit Umum Negeri atau swasta.
Ã ˜ Ppn sebesar 10 % dari total tagihan ditanggung oleh pemakai Jasa.

B. Sistem Pembayaran

Sistem Pembayaran Upah dan biaya tersebut diatas melalui Cash atau Transfer. Dan untuk Kwitansi Tagihan akan ditagihkan / dikirim pada pemakai Jasa, 10 Hari sebelum Akhir bulan dikarenakan pembayaran gaji / upah kepada Tenaga Kerja dibayarkan pada akhir bulan.

VI. MASA KONTRAK ( TERM CONTRACT)

Jangka Waktu masa kontrak / perjanjian kerja antara PT. GLOBAL JAYA ABADI dengan pihak Pemakai Jasa Minimal 1 ( satu) tahun masa kerja.

Email: globaljayaabadi@ gmail.com

Saya kenal dengan perusahaan ini dan ingin memberikan tinjauan.

Anda mendapat [3] permintaan baru.